Des formations courtes de 1 à 2 jours en temps continu en présentiel
Pour sensibiliser ou actualiser rapidement vos connaissances sans bouleverser la bonne marche de votre service. Concrètes, opérationnelles et animées par des professionnels, ces journées favorisent et enrichissent les échanges d’expérience.
Des cycles discontinus de 5 à 10 jours en mixte, présentiel et à distance
Pour acquérir des connaissances théoriques et pratiques en profondeur et gagner en confiance personnelle car vous allez prendre de nouvelles fonctions ou souhaitez évoluer.
Minea a organisé pendant 28 ans des cycles de formations de 6 mois en RH. Il y a la pratique de la conduite de groupes et de l’accompagnement dans le cadre des projets professionnels, orientation, évolution, emploi.
Ces formations sur mesure (communication, management, conflits, cohésion d’équipe, s’exprimer en public) s’adaptent bien à l’accompagnement du changement des habitudes et des comportements. Elles nécessitent une forte implication de la hiérarchie et de bien positionner le projet.
Il s’agit de réunir un groupe de personnes de la même entreprise pour
La formation est préparée en amont
L’action se déroule
L’évaluation et le suivi de la formation
Un temps d’évaluation est nécessaire avec le groupe, la hiérarchie et le DRH pour :